Kaupo Saue

Kaupo Saue

Kaupo Saue

Curriculum vitae

  • Sündisin: 14.04.1958.a.
  • Elukoht: B.G.Forseliuse 3- 8, Tartu 50 107, tel: +372 509 6580
  • Õnnelikus abielus alates 1979.a., abikaasa Helle Saue töötab kunstiõpetajana
  • 30 aastane poeg Marko ja 27 aastane tütar Maarja

Hariduslik taust:

  • Tallinna Polütehniline Instituut, elektroonikainseneri diplom 1981
  • Tartu Riiklik Ülikool, psühholoogi diplom kiitusega 1989
  • Osalemine Henn Mikkini suhtlemistreenerite väljaõppes 1986- 1988
  • Lahenduskeskse lühiteraapia koolitus Elam Nunnuly grupis 1992- 1994
  • Ekspressiivteraapia seminar USA-s, Nathalie Rogersi juures 1992
  • Osalemine The First Life Transition konverentsil USA-s, San Franciscos, 1992 ettekandega „Eesti ühiskond ja inimesed üleminekuperioodil.“
  • Osalemine Sotsiaalse Grupitöö Nõustamise XVI Sümpoosiumil USA-s, West- Hartwordis ettekandega “Grupitöö juhtimise õpetamine Tartu Ülikoolis” 1994
  • Tartu Ülikool, õppimine psühholoogia magistratuuris 1992- 1995
  • Karjäärinõustamise seminarid San Franscisco Ülikooli õppejõududega 1991- 1995
  • Rootsi Moreno Instituut, tegevuslike meetodite grupitööjuht (Group Leader for Action Methods) 1996; psühhodraama juht (Leader of Psychodrama) 1999; CP (Certified Practitioner) 1991- 2001
  • GIS- International, (rahvusvaheline gestaltteraapia instituut Taanis) gestaltterapeut, spetsialiseerumisega organisatsioonide arendamisele ja konsulteerimisele, personali- ja isiksusearendusgruppide juhtimisele,1992 – 1999
  • Konfliktide lahendamine, dr.Volker Budruse grupp 1999
  • Terviseõpetaja hingamisravi alal -väljaõpe Lena Kristina Tuulse ( Rootsi) Instituudis “Waxthuset”  1999- 2004
  • Töötamine meeskondadega. Anthony Williamsi koolitused organisatsioonikonsultantidele Tamperes Soome Moreno Instituudis 2002 -2004.
  • Väljakutse eestvedamisele. Rahvusvaheline koolitus Noorte Kommertskojas. 2002.
  • Avatud Ruumi metoodika. Harrisson Owen 2003.
  • Mittevägivaldne Suhtlemine. Liv Larsson. 2002.
  • Busines and You. David Neenani grupp. 2001 ja 2002.
  • Osalemine KCC Internationali süsteemse coachingu kursustel Soomes ja Inglismaal 2004- 2005.
  • Superviisorite väljaõpe Saksa Instituudis DER ROTE FAGEN (Institut für Supervision Organisatsion Kommunikation) 2004- 2006
  • Protsessikeskse coachingu kursused – The Process Work Institute Portland, Oregon, U.S.A. alates 2007
  • Osalemine , USA-s 5 nädalasel kursusel Winter Intensive, The Process Work Institute Portland, Oregon, 2009.a.

Esinemised ja töötoad rahvusvahelistel konverentsidel:

  • I Baltic Moreono Conference 2000.a. Workshop koos Karin Londoniga „ Higher Self and Action“
  • III Baltic Moreno Conference Klaipedas 2004.a. Töötuba koos Tiina Merkuljevaga “Professional role training“
  • The 11th Global Inspirational Conference 2004.a. Töötuba koos Tuuli Viljariga “Estonian Traditional Wisdom“
  • Euroopa Superviisorite 10. Suveülikool 2007.a. Töötuba koos Signe Vessoga „Open Space“ meetod supervisioonis.

Töökäik:

  • Arendusfirma CREATES, organisatsioonikonsultant,  koolitaja ja coach alates 1993.a.
  • Professionaalse Psühholoogia Erakool, õppejõud 1995 – 2005
  • PMI Eesti- koolitus ja konsultatsioonifirma konsultant 1995- 1996
  • Tartu Ülikool, sotsiaaltöö õppetooli lektor grupitöö juhtimise alal 1993- 1995
  • Soome Vabariik, Kuopio Tööbüroo, kutsenõustaja 1990- 1991
  • Eesti Vabariiklik Noorte Kutsenõustamise Keskus, konsultant 1988- 1992
  • Individuaal-ja grupicoachingu praksis alates 1995. aastast.

Arendusprogrammide peamised teemad:

  • Meeskonna arendamine ja juhtimine, meeskonna koostööoskuste arendamine ja jõustamine, coachinguoskuste treening liidritele, tulemuslike arenguvestluste läbiviimine, edukuse, õnne ja tundetarkuse arendamine.
  • Meeskonna juhtimise alane coaching MCT (Management Consulting Training) analüüsi alusel.

Edukalt teostatud pikemad organisatsioonide arendusprogrammid:

  • AS ASTRI & PK 1993- 2000
  • AS ASTRI GRILL 2001- 2002
  • AS OLEREX 2002- 2003
  • AS SALES FORCE 2005-2006
  • NORDECON INFRA SIA 2006-
  • Varem viisin läbi keskmiselt 80 koolitus- ja arenduspäeva aastas, praegu ligi 60
  • Valdav osa neist toimub ettevõttesiseselt.
  • Alates 2002.a. viin läbi Läti Vabariigis ettevõttesiseseid meeskonna koostöö ja juhtimisalaseid arendusprogramme.
  • Kuulun Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingusse.

Huvid ja hobid:

  • Olen kirglik kõige uue suhtes, jätkan enesetäiendamist läbi rahvusvaheliste kontaktide, koolituste,koostöö ja reisimise.
  • Hea raamat ja teater on minu vana armastus.
  • Chopper Suzuki Intruder 1500 on toonud viimastesse suvedesse juurde palju värskust.