Currently Browsing: Referentsid
Riita Moilanen, Head of HR department Vapo OY
Postitanud:
Kaupo Saue kategoorias: Referentsid : 10 12th, 2009 | No Comments
Kaupoś “trademarks” are:
sense of responsibility
careful preparations
sense of businessthinking
sense of human “minds”
clear communication so that every single person gets the message,
good public speeker
positive attitude
reliable partner!
Ingrid Tiido, Tallinna Lastekodude arendusjuht
Postitanud:
Kaupo Saue kategoorias: Referentsid : 10 12th, 2009 | No Comments
Soovitasin Sind teistele Sinu paindlikkuse tõttu, see et suudad olukorra ära tabada ja kohe grupi vajadustele vastata, mitte ei aja oma kindlat joont.
Sa oled diskreetne ja suudad eelnevalt läbiräägitud valuteemad tuua supervisiooni sisse nii, et keegi ei tunne ennast puudutatuna. Sa tabad ära...
Jaan Järv, Image Wear AS juhatuse liige
Postitanud:
Kaupo Saue kategoorias: Referentsid : 10 12th, 2009 | No Comments
Olen kasutanud Kaupo Saue Creates OÜ poolt korraldatud koolitusi töötajate koolitamiseks ja kindlasti teen seda vajadusel uuesti. Tema koolitused on alati andnud häid tulemusi ja nendest väljuvad töötajad märksa enam tulemustele orienteerituna ja motiveerituna. Samuti paraneb meeskonnatööle...
Ieva Uldrike, Human Resourses manager, Nordecon Infra SIA
Postitanud:
Kaupo Saue kategoorias: Referentsid : 10 12th, 2009 | No Comments
I have a lot of positive experience about Kaupo´s work and our cooperation. You are positive minded person and it is easy and pleasant to communicate and ask your advise. You are very punctual and I like that all training processes are according time schedule, well planned and you respecting our time.
You...
Ivar Liivamägi, SalesForce tegevjuht
Postitanud:
Kaupo Saue kategoorias: Referentsid : 10 12th, 2009 | No Comments
Me otsisime koolituspartnerit, kes toetaks meie müüjate arengut rohkem kui kaks päeva ja süveneks meie vajadustesse rohkem kui kaks tundi.
Creates OÜ pakutud arenguprogramm oli hästi läbimõeldud, sest tsükliõpe võimaldas igas moodulis õpitu katsetamist praktikas. Mitmekihilise arenguprogrammi...
Kaia Rusin, Eesti Telekom MWS
Postitanud:
Kaupo Saue kategoorias: Referentsid : 10 12th, 2009 | No Comments
Mina leidsin Liidrite Koolist enese jaoks järgmist:
Leidsin oma võtme enda edukuse „aida“ avamiseks, olen enesekindel ja oskan end maksma panna, minu jutul on kaalu ning tean, kuidas end kuulama panna, st
mõtestatult kuulama panna.
Tean, et unistustel ja eesmärkidel on võimu- midagi väga tahtes...
Marco Jürlau, Eesti Telekom MWS osakonnajuhataja
Postitanud:
Kaupo Saue kategoorias: Referentsid : 10 12th, 2009 | No Comments
Põhilisteks headeks omadusteks mida olen Signe ja Kaupo abiga saavutanud:
on meeskonna juhtimine läbi koostöö
meeskonna arendamine ja tiivustamine isetegemisele, oma ideede väljakäimisele ja nende elluviimisele. Parimateks näideteks on Mardi poolt välja käidud kliendile ise helistamise idee,...
Marko Aalberg, Nordecon Infra SIA tegevjuht
Postitanud:
Kaupo Saue kategoorias: Referentsid : 09 12th, 2009 | No Comments
Kaupo ja Signe poolt koos läbiviidud arendusprogramme iseloomustab:
Oskus kohe ära tabada nõrgad ja tugevad küljed – nii firma
kui ka indiviidide tasandil
Kaupo ja Signe tekitavad ja sisendavad usaldust ning väärtustavad üksteise mõistmist
Nende lähenemine on alati personaalne ja positiivne
Neil...
Kulno Türk, Tartu Ülikooli Majandusteaduskond, Juhtimise dotsent
Postitanud:
Kaupo Saue kategoorias: Referentsid : 09 12th, 2009 | No Comments
Kaupo Saue on tunnustatud juhtimisspetsialist, -konsultant ja -õppejõud, kellega on välja kujunenud pikaajalised koostöösuhted ka Tartu Ülikooli majandusteaduskonna magistriõppe ja täiendkoolituste raames. Tema õppetöö emotsionaalse intelligentsuse (tundetarkuse) teemal on saanud väga...
Lea Kangur, GlaxoSmithKline Eesti OÜ
Postitanud:
Kaupo Saue kategoorias: Referentsid : 09 12th, 2009 | No Comments
Iseloomulik on põhjalik ettevalmistus, mille käigus Kaupo täpsustab oma tulevaste supervisiooni klientide töökäiku, luues endale juba eelnevalt pilti, milliste inimestega tuleb tööle hakata.
Samuti eelnev korrektne päevakava ettevalmistamine ning kokkulepitud ajakavast kinnipidamine.
Kui...
