Meeskonna arendusprogramm Õnnelik Meeskond
Postitas: Kaupo Saue kategoorias Featured Articles : 09 30th, 2009 | No Comments
Ülevaade arendusprogrammi ettappidest:
Organisatsiooni eesmärkide ja kultuuri tundmaõppimine ja hindamine: Millised on reaalselt eksisteerivad väärtused ja tegutsemisnormid ja kuivõrd need toetavad strateegiliste eesmärkide saavutamist?
Meeskonna olukorra diagnostika- intervjuud ja olukorra A...
Marko Aalberg, Nordecon Infra SIA tegevjuht
Postitas: Kaupo Saue kategoorias Referentsid : 09 12th, 2009 | No Comments
Kaupo ja Signe poolt koos läbiviidud arendusprogramme iseloomustab:
Oskus kohe ära tabada nõrgad ja tugevad küljed – nii firma
kui ka indiviidide tasandil
Kaupo ja Signe tekitavad ja sisendavad usaldust ning väärtustavad üksteise mõistmist
Nende lähenemine on alati personaalne ja positiivne
Neil...
Kulno Türk, Tartu Ülikooli Majandusteaduskond, Juhtimise dotsent
Postitas: Kaupo Saue kategoorias Referentsid : 09 12th, 2009 | No Comments
Kaupo Saue on tunnustatud juhtimisspetsialist, -konsultant ja -õppejõud, kellega on välja kujunenud pikaajalised koostöösuhted ka Tartu Ülikooli majandusteaduskonna magistriõppe ja täiendkoolituste raames. Tema õppetöö emotsionaalse intelligentsuse (tundetarkuse) teemal on saanud väga...
Lea Kangur, GlaxoSmithKline Eesti OÜ
Postitas: Kaupo Saue kategoorias Referentsid : 09 12th, 2009 | No Comments
Iseloomulik on põhjalik ettevalmistus, mille käigus Kaupo täpsustab oma tulevaste supervisiooni klientide töökäiku, luues endale juba eelnevalt pilti, milliste inimestega tuleb tööle hakata.
Samuti eelnev korrektne päevakava ettevalmistamine ning kokkulepitud ajakavast kinnipidamine.
Kui...
Kaido Koppel, Pärnu LV Planeerimisosakona juhataja
Postitas: Kaupo Saue kategoorias Referentsid : 09 12th, 2009 | No Comments
Meie osakonna meeskonnakoolitus sattus perioodi, mil osakond oli sisemiselt lõhestunud ja probleemidest puretud. Olin algselt Kaupo koolituse osas pessimistlik – eks ole ennemgi neid meeskonnakoolitusi tehtud, arvasin tol hetkel.
Kuid esimesest hetkest minu arvamus muutus!
Kõigepealt hämmastas...
Jaanus Laas, RMK finantskontroller
Postitas: Kaupo Saue kategoorias Referentsid : 09 12th, 2009 | No Comments
Koostöö Kaupo Sauega on pikkade aastate jooksul on olnud kõigis firmades (Astri, Olerex, RMK) igati positiivne. Minupoolsed märksõnad tema kohta on: vahetu ja positiivsusele suunatud, teoreetilist materjali oskuslikult ja omapärase nurga alt ärakasutav. Lisaks on väga tähtis see, et ta haarab...
Inna Soonurm Riiklik Eksami- ja Kvalifikatsioonikeskus Kutsehariduse osakond peaspetsialist
Postitas: Kaupo Saue kategoorias Referentsid : 09 12th, 2009 | No Comments
Kaupo Sauega viis mind kokku soov pakkuda oma õpetajatele koolitus, mis paneks ja jätaks silmad särama kuni jaanipäevani 2010.
Meie esimene kontakt telefoni teel oli nii avatud ja sõbralik, et mind tabas tunne – ta tahab koolitusel siiralt panna inimeste silmad ja meeled särama.
Koolituse...
Merle Kivest Tartu Linnavalitsuse sotsiaalabi osakond sotsiaaltööteenistuse juhataja – sotsiaaltöö peaspetsialist
Postitas: Kaupo Saue kategoorias Referentsid : 09 12th, 2009 | No Comments
Kindel on see, et Kaupo tugevaks küljeks on oskus luua “head” atmosfääri, anda inimestele positiivset laengut, võtta maha aeg ja pinged.
Kaupo loomulik, siiras ja ehe suhtlemisstiil ning austus äratavad inimestes enamasti samad tunded ja meie koostöötamised on olnud just sellises...
Tiia Järvpõld, LEEPÜ esinaine
Postitas: Kaupo Saue kategoorias Referentsid : 09 12th, 2009 | No Comments
Kaupoga on hästi mõnus koolitusi/koostööd teha. Seal on kõike: asjalikkust, konkreetsust, täpsust, andestust, huumorit, tõsisust, läbirääkimisi ja mida iganes veel. Mina kui algaja koolituste korraldaja/nõustaja olen Kaupolt meeletult palju rahulikkust õppinud koolituste ja nõustamisaegadel,...
Praeguse aja peamine küsimus
Postitas: Kaupo Saue kategoorias - Blogi postitused: : 09 6th, 2009 | No Comments
Praeguse aja peamine küsimus pole selles kuidas ellu jääda, vaid selles, kuidas areneda ise ja arendada teisi sihikindlalt, tulemuslikult ja kirglikult.
